【最新】キャスティング会社とは？役割から選び方まで徹底解説

テレビや映画、CM、舞台などで活躍する俳優やタレント、モデルはどのようにして仕事を得ているのでしょうか？

その裏には「キャスティング会社」の存在があります。

このページでは、キャスティング会社とは何か、どのような役割を果たしているのか、そして企業や個人がどのように活用すべきかを詳しく解説します。

キャスティング会社とは何か

キャスティング会社とは、映画、テレビ、CM、舞台などの製作に必要な人材（俳優、タレント、モデル、エキストラなど）を探し、適切な人材を紹介・調整する会社です。

製作側（クライアント）のニーズに合った人材を見つけ、オーディションの実施や契約の交渉などを代行します。

簡単に言えば、「作品に合った人材を見つける専門会社」とも言えるでしょう。エンターテイメント業界のヘッドハンターやマッチングサービスのような役割を果たしています。

ポイント

キャスティング会社は「キャスティングプロダクション」「キャスティングオフィス」とも呼ばれ、芸能プロダクションや芸能事務所とは異なる機能を持っています。

芸能プロダクションが「人材を育成・マネジメントする」のに対し、キャスティング会社は「適切な人材をクライアントに紹介する」のが主な役割です。

キャスティング会社の種類

キャスティング会社にはいくつかの種類があり、それぞれ得意分野や特徴が異なります。ここでは主な種類を紹介します。

種類	特徴	主な取扱分野
総合キャスティング会社	幅広い分野のキャスティングを手掛ける	映画、ドラマ、CM、舞台など多岐にわたる
専門キャスティング会社	特定の分野に特化している	CM専門、映画専門、子役専門など
エキストラ専門会社	主に背景に映る人物のキャスティング	映画、ドラマのエキストラ、群衆シーン
モデル専門キャスティング	ファッションモデルのキャスティング	ファッションショー、広告、カタログなど
インフルエンサーキャスティング	SNSで影響力のある人材のキャスティング	Web広告、プロモーション活動など

地域別の特徴

キャスティング会社は地域によっても特徴があります。

キャスティング会社の主な役割と機能

キャスティング会社は、エンターテイメント業界において重要な役割を果たしています。その主な機能を見ていきましょう。

1. 人材の発掘と管理

キャスティング会社は常に新しい人材を探し、データベースを構築しています。様々な特徴や個性を持った人材を見つけて登録し、必要に応じてクライアントに紹介できるようにしています。

2. クライアントのニーズ分析

製作側（映画会社、広告代理店など）の要望を詳しくヒアリングし、どのような人材が必要かを分析します。作品のイメージやターゲット層に合わせた人材選びをサポートします。

3. マッチング

クライアントのニーズと登録人材のデータベースを照らし合わせ、最適な人材を提案します。これはキャスティング会社の最も重要な機能です。

4. オーディション運営

クライアントの要望に基づいてオーディションを企画・実施し、適切な人材の選考をサポートします。オーディション会場の手配から当日の運営まで担当します。

5. 交渉と契約

出演料や撮影日程、契約条件などについて、クライアントと出演者（または出演者の所属事務所）との間で交渉を行います。双方にとって良い条件になるよう調整します。

6. スケジュール調整

撮影日程と出演者のスケジュールの調整を行い、スムーズな製作進行をサポートします。複数の出演者がいる場合は特に重要な役割です。

ポイント

キャスティング会社は「人材と作品をつなぐ架け橋」として機能しています。そのため、両者の間に立って調整する「コーディネーション能力」が高いことが、良いキャスティング会社の条件です。

キャスティング会社が提供するサービス

キャスティング会社は具体的にどのようなサービスを提供しているのでしょうか。主なサービス内容を見ていきましょう。

• タレント・俳優のキャスティング
• モデルのキャスティング
• エキストラの手配と管理
• オーディションの企画・運営
• 契約交渉と条件調整
• スケジュール管理
• キャスティングに関するコンサルティング
• 出演料の支払い代行
• 海外タレントの招聘
• 特殊技能を持つ人材の発掘

各メディア別の特徴

メディア

• キャスティングの特徴
• 必要な人材の傾向

映画

• 長期プロジェクトで綿密な人選
• 演技力のある俳優、キャラクターに合った外見

テレビドラマ

• 視聴率を意識した人選
• 知名度のある俳優、視聴者ウケする人材

CM

• ブランドイメージを重視
• 商品イメージに合う人材、信頼感のある人物

舞台

• 演技力と継続性を重視
• 歌やダンスなど複合的な能力を持つ人材

Web動画

• ターゲット層との親和性を重視
• 若年層に人気のインフルエンサーや個性的な人材

キャスティング会社を利用するメリット

キャスティング会社を利用することには、クライアント側にも出演者側にもさまざまなメリットがあります。ここではそれぞれの立場からのメリットを解説します。

製作側（クライアント）のメリット

• 幅広い人材から最適な人選ができる
• 業界の専門知識を活かしたアドバイスが受けられる
• 交渉や契約手続きの手間が省ける
• 短期間で適切な人材を見つけられる
• 複数の出演者のスケジュール調整が一元化できる
• 予算に応じた人材提案が受けられる
• トラブル発生時の対応を任せられる

出演者側のメリット

• 自分に合った仕事のオファーが増える
• 直接交渉が苦手でも仕事の機会が得られる
• 複数のキャスティング会社に登録することで露出機会が増える
• 契約内容や権利関係を専門家がチェックしてくれる
• 新しい業界やジャンルへの挑戦機会が得られる
• 所属事務所だけでは得られない案件への参加チャンスがある

キャスティング会社の選び方

キャスティング会社を選ぶ際は、どのような点に注目すればよいのでしょうか。クライアント側と出演者側それぞれの視点からポイントを解説します。

クライアント側の選び方

製作会社や広告代理店などがキャスティング会社を選ぶ際のポイントです。

• 取扱ジャンルや得意分野が自社のニーズと合っているか
• 過去の実績（どのような作品に関わったか）
• 人材データベースの規模と質
• レスポンスの速さと対応の柔軟性
• 料金体系の透明性
• 業界内での評判や信頼性
• 担当者の専門知識や経験

出演者側の選び方

俳優やタレント、モデルなどがキャスティング会社に登録する際のポイントです。

• 取り扱っている案件の質や量
• 登録料や手数料の条件
• 実際に仕事につながる可能性の高さ
• 担当者の対応や印象
• 既存登録者の評判
• 情報提供の頻度や質
• 個人情報の管理体制

キャスティング会社との仕事の流れ

キャスティング会社とどのように仕事を進めるのか、その基本的な流れを解説します。

1. 問い合わせ・依頼：
   作品の概要、求める人材、予算、スケジュールなどをキャスティング会社に伝えます。
2. ヒアリング・提案：
   キャスティング会社が詳細なヒアリングを行い、最適な人材やキャスティングプランを提案します。
3. 候補者の選定・リストアップ：
   クライアントの要望に合った候補者をリストアップし、プロフィールや実績資料を提出します。
4. オーディション・面談（必要に応じて）：
   候補者の中からさらに絞り込むために、オーディションや面談を実施します。
5. 決定・契約交渉：
   出演者が決定したら、出演料や契約条件などの詳細をキャスティング会社が調整・交渉します。
6. スケジュール調整・撮影準備：
   撮影日程や現場での動きなどを調整し、必要な準備を進めます。
7. 撮影・本番：
   出演者が現場に入り、撮影や本番を行います。キャスティング会社は当日のサポートも行います。
8. アフターフォロー：
   撮影後の精算やトラブル対応、今後の案件相談などもキャスティング会社がサポートします。

まとめ

キャスティング会社は、エンターテイメント業界において「人材と作品をつなぐ架け橋」として重要な役割を担っています。

自分に合った会社を選び、信頼できるパートナーとして活用することで、より良い作品づくりやキャリアアップにつながります。